Under de senaste veckorna har vi stt ett NYTT fenomen. Fortsatt, men SVAG uppgång i BNP, då får aktieägarna/spekulanterna frossa! Företag avskedar personal för att hålla vinsten uppe!
Enligt finansminister Borg så kan vi se fram emot en minskning av BNP, alltså bruttonationalprodukten, vilket innebär summan av allt vi producerar i landet. Vi får nu bara en ÖKNING med ca 0.3%
Alltså en ÖKNING men inte tillräcklig för att aktieägarna ska bli nöjda. De är spekulanter men vill inte ta sitt ansvar när konjunkturen vänder nedåt.
För att bibehålla vinstnivån varslas nu 10.000 tals löntagare om avsked.
Tänk efter FÖRE! Om BNP fortfarande ökar om även med bara 0.3% så är det faktiskt en vinst eller ingen förändring. Att i de läget avskeda personal är att säga "vi struntar i personalen bara vi får utdelning".
Nu måste fackföreningar och löntagare bli mycket tuffare i förhandlingar! Straffklausuler, koll på vinstutdelningar mm. bör vara självklara.
Under de senaste åren har utdelningarna till ägare/aktieägare skett INNAN löner för det/de kommande året/åren skett. Efter att under 2012 delat ut de högsta vinsterna någonsin bland de största börsnoterade företagen fanns det inga pengar kvar till löntagarna.
KRAV: Först löner sedan kan bolagen diskutera utdelningar! Fackliga organisationer måste delta i processen (finns lag, men få utbildade) så att inte lönepengar försvinner.
Enligt finansminister Borg så kan vi se fram emot en minskning av BNP, alltså bruttonationalprodukten, vilket innebär summan av allt vi producerar i landet. Vi får nu bara en ÖKNING med ca 0.3%
Alltså en ÖKNING men inte tillräcklig för att aktieägarna ska bli nöjda. De är spekulanter men vill inte ta sitt ansvar när konjunkturen vänder nedåt.
För att bibehålla vinstnivån varslas nu 10.000 tals löntagare om avsked.
Tänk efter FÖRE! Om BNP fortfarande ökar om även med bara 0.3% så är det faktiskt en vinst eller ingen förändring. Att i de läget avskeda personal är att säga "vi struntar i personalen bara vi får utdelning".
Nu måste fackföreningar och löntagare bli mycket tuffare i förhandlingar! Straffklausuler, koll på vinstutdelningar mm. bör vara självklara.
Under de senaste åren har utdelningarna till ägare/aktieägare skett INNAN löner för det/de kommande året/åren skett. Efter att under 2012 delat ut de högsta vinsterna någonsin bland de största börsnoterade företagen fanns det inga pengar kvar till löntagarna.
KRAV: Först löner sedan kan bolagen diskutera utdelningar! Fackliga organisationer måste delta i processen (finns lag, men få utbildade) så att inte lönepengar försvinner.
